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安裝公司召開三項制度改革推進會議
【作者: 瀏覽次數:160 添加時間:2021-10-22 16:54:16 】

    2021年是國企三年改革的關鍵年,三項制度改革是推進國有企業改革的重要舉措,對于完善國有企業市場化管理機制,促進國有企業優質發展,增強國有經濟的競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力都具有重要意義。
    10月19日,安裝公司召開三項制度改革工作推進會議,公司黨委副書記、總經理安玉軍,黨委常委、紀委書記宋桂萍,各職能部門負責人及基層單位經理、書記、勞資人員等80余人參加了會議。


    會上,人力資源部領學了《甘肅建投關于深化三項制度改革實施細則》,人力資源部部長李玉東對公司員工崗位編制工作進行了安排部署,確定了員工崗位設計、崗位編制、崗位評價和崗位合同簽訂分三個小組進行。
    黨委常委、紀委書記宋桂萍對定崗定編的難點進行分析講解,要求崗位設定應結合公司改革發展和實際工作需要,做到以崗定人,以崗管人,以崗定薪,從而提高管理效率,降低管理成本。
    黨委副書記、總經理安玉軍對三項制度改革從三個方面提出了要求:一是提高政治站位,樹立政治意識,要充分認識三項制度改革的重要意義,各工作小組要認真思考,集思廣益,既要有政治戰略,也要有競爭意識。二是堅持實事求是,不搞形式主義,基層公司經理和書記要認真分析總結工程公司實際情況,緊扣企業發展短板和弱項,以實際問題為導向,發揮改革作用。三是堅持統一原則,落實工作責任,各工作小組成員認真聽取基層公司意見和建議,歸納統一,制定出符合公司發展的“三定”工作方案,達到調動干部職工的工作積極性、主動性和創造性的目的,實現管理人員能上能下,員工能進能出,收入能增能減,使企業市場化競爭機制更加完善。(通訊員:李沛茹)

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